Bien-être

Un certain nombre d'initiatives ont été créées pour accompagner nos collègues. Nous avons commencé par mettre en place l'heure "GOSH", un créneau d'une heure pendant laquelle nous encourageons toutes les équipes à arrêter les appels, les réunions, les messages et les e-mails. Afin de permettre à chacun d'entre nous d'avoir un espace pour investir en nous-mêmes de quelque manière que ce soit. Nous avons vu des personnes adopter des passe-temps, passer plus de temps en famille, lire et courir. À la demande générale, cette activité est passée du statut de projet pilote à celui de partie intégrante de la journée de travail au premier trimestre 2021. Au cours des premiers mois, nous nous sommes associés à VIRGIN PULSE pour encourager la pratique sportive au sein de nos équipes. Dans le cadre de ce partenariat, nous avons créé un défi sous forme d'étapes, dans lequel des équipes internationales de collègues, plus de 300 au total, ont "concouru" pour faire le tour du monde. Cela nous a non seulement encouragés à sortir davantage pour nous mettre en forme, mais a également créé une excellente opportunité de collaboration au moment où nous en avions le plus besoin. Nous chercherons à tirer parti de ces initiatives et avons mis en place une équipe chargée du bien-être afin de discuter avec les collègues quelles opportunités ils souhaiteraient voir et saisir.