Index égalité professionnelle 2022

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- 05 avril 2022

Au titre de l’année 2021, ABN AMRO Commercial France atteint le score de 98 points sur 100. Ce score traduit la volonté de notre entreprise de s’engager de manière pérenne en faveur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce résultat en hausse par rapport à 2020, significativement supérieur au minimum imposé par la loi et parmi les plus élevés du secteur bancaire, confirme notre engagement continu en faveur de l’égalité professionnelle.

La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 repose notamment sur le calcul et la publication obligatoires de l'égalité femmes-hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de 5 indicateurs qui mesurent différentes données en matière d’égalité professionnelle : 

  • Écart de rémunération entre femmes et hommes
  • Écart du taux d’augmentation individuelle entre femmes et hommes
  • Écart du taux de promotions entre femmes et hommes
  • Pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Si la somme obtenue est inférieure à 75 points, l’employeur a 3 ans pour mettre en place des actions correctrices. Passé ce délai, il encourt une pénalité financière.