Index égalité professionnelle 2020

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- 01 mars 2021

ABN AMRO Commercial Finance est fier d’afficher pour la 2ème année consécutive un index égalité significativement supérieur à 75 (87 en 2019). Ce score traduit la volonté de notre entreprise de s’engager de manière pérenne en faveur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier depuis le 1er mars 2020 sur leur site internet leur index annuel de l’égalité femmes-hommes.

L'index d’ABF France au titre de l'année 2020 s'élève à 92 points (sur un maximum de 100 points)

« Nous sommes fiers d’afficher pour la 2ème année consécutive un index égalité significativement supérieur à 75 (87 en 2019). Ce score traduit la volonté de notre entreprise de s’engager de manière pérenne en faveur de l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes. ». Emilie Gautier, Responsable des Ressources Humaines.


Pour rappel , l’Index de l’égalité professionnelle femmes hommes permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes. Tout en mettant en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées. Noté sur 100 points, celui-ci doit être calculé à partir des indicateurs suivants :
• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
• l’écart de taux d’augmentations individuelles,
• l’écart de taux de promotions,
• le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité,
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale.

Index égalité hommes femmes = 87 / 100

14 février

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.